Meilleure qualité de vie au travail

Durable pour une meilleure qualité de vie 
au travail


La qualité de vie au travail est une thématique majeure en matière de responsabilité sociétale dans l’entreprise.

Au sein de la clinique Saint-Exupéry, le service des ressources humaines veille au bien-être de tous ses collaborateurs. Cela passe par la qualité des relations de travail, l’efficience de l’organisation, le dialogue social, la possibilité de réalisation et de développement professionnel, la conciliation entre vie professionnelle et vie privée… 

Autant d’objectifs qui déterminent le management des emplois et des compétences mis en œuvre au sein de l’établissement.
 


Index égalité professionnelle


L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise. Noté sur 100 points, il se calcule à partir de 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Pour l’année 2019, la clinique Saint-Exupéry a obtenu la note globale de 84 points, démontrant ainsi la réalité de son engagement en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.  
 
 

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